友だち追加TOPICフリーランス・キャリアとAI
AI時代のフリーランスとキャリアの選び方
AIの広がりで、いちばん大きな変化を感じているのがフリーランスかもしれません。「AIで仕事がなくなった」という声がある一方で、AIフリーランス組合を主宰する佐々木ゴウは、指示を待たずに自分で動ける人への仕事はむしろ多いと話します。番組でゴウは「AIは指示待ち人間の完成形」と表現し、指示を待つ働き方の厳しさと、発注者が「一生お願いしたい」と思う人の違いを語ってきました。
生き残り方は一つではありません。AIとクライアントの間をつなぐ「AIオペレーター」、人間が出ることに価値がある領域、AIをトレーニングする役割という3つの戦略。品質で勝負するより、記事・資料・動画を「まとめて引き受ける」提案。そして、フリーランスか正社員かの二択で考えず「短めの正社員＋副業」を選ぶこと。会社員として市場価値を上げる方法まで、キャリアの選択肢を幅広く取り上げています。
POINTSゴウラジの考え
AIは「指示待ち人間の完成形」
指示を待つ働き方は、速く安く80点台を量産するAIに負けやすい。予算と目的だけで成果を出す、提案型の人が求められます。
生存戦略は3つ
AIとクライアントをつなぐ「AIオペレーター」、人間が出ることに価値がある領域、AIをトレーニングする役割。そして、自分の仕事をいらなくする方法そのものが、必要とされる理由になります。
品質勝負より「まとめて引き受ける」
ChatGPTと品質で戦うより、記事も資料も動画も分析もAIを使ってまとめて引き受ける提案の方が、仕事を取りやすいと話しています。
二択で考えず「短めの正社員＋副業」
時短や週3、フルリモートの正社員と副業を組み合わせれば、クライアントも会社の要求も選べる状態になります。
過程をフェーズごとに記録する
採用側が知りたいのは結果より過程。うまくいかなかったことも含めて記録しておくと、市場価値の証明になります。
EPISODESこのテーマのエピソード
FAQよくある質問
AI時代、フリーランスはどう生き残る？
佐々木ゴウは、AIとクライアントの間で入力やチェックを担う「AIオペレーター」、取材や壁打ちなど人間が出ることに価値がある領域、AIのプロンプトやフローを改善し続ける役割の3つを挙げています。無理に生存にこだわらず、会社員に戻るのも選択肢です（Ep.29）。
フリーランスから正社員になるべき？
二択で考えず、時短や週3、フルリモートの正社員とWeb系の副業を組み合わせる「短めの正社員＋副業」を勧めています。一番いい案件だけ残して転職活動をする、アルバイトから就職につなげる「サードドア」もあると話しています（Ep.27）。
AI時代に求められるフリーランスは？
指示を待たずに自分で動ける人です。予算と目的だけ伝えれば成果の出るものを出してくれる提案型の人には「一生お願いしたい」と思う、と佐々木ゴウは話しています。品質でAIと競うより、記事も資料も動画もまとめて引き受ける提案が有効です（Ep.7・36）。